Ik weet het, wanneer ik begin over de kernwaarden die in onze organisatie centraal staan word jij overvallen door een gapende behoefte om in slaap te vallen. Boooring… Totdat je bedenkt dat onze kernwaarden het kader vormen waarbinnen wij werken zodat iedereen kan floreren. Dan ga je wellicht wat meer overeind zitten. Met deze serie
Ik weet het, wanneer ik begin over de kernwaarden die in onze organisatie centraal staan word jij overvallen door een gapende behoefte om in slaap te vallen. Boooring… Maar wanneer je bedenkt dat onze kernwaarden het kader vormen waarbinnen wij werken zodat iedereen kan floreren, ga je wellicht wat meer overeind zitten. Met deze serie
Ik weet het, wanneer ik begin over de kernwaarden die in onze organisatie centraal staan word jij overvallen door een gapende behoefte om in slaap te vallen. Boooring… Maar wanneer je bedenkt dat onze kernwaarden het kader vormen waarbinnen wij werken zodat iedereen kan floreren, ga je wellicht wat meer overeind zitten. Met deze serie
Ik weet het, wanneer ik begin over de kernwaarden die bij ons centraal staan word jij overvallen door een gapende behoefte om in slaap te vallen. Boooring… Maar wanneer je bedenkt dat onze kernwaarden het kader vormen waarbinnen wij werken zodat iedereen kan floreren, ga je wellicht wat meer overeind zitten. Met deze serie blogs geven
Provolve IT doet zich voor als de perfecte werkgever voor IT specialisten. Dertien maanden heb ik er gewerkt. Begin 2020 viel het doek. Hierom stop ik bij Provolve IT. Mijn weg naar Provolve IT Het was 1992, ik was erkend gewetensbezwaarder en moest een vervangende dienstplicht doen. Mijn liefde voor techniek en muziek kwamen bij
De zon gaat onder voor 2019. De strijd is gestreden. De voorpret van gezellige kerstdagen en knallende kurken is in volle gang. Op LinkedIn vliegen links en rechts de kerstborrels je om de oren. Werkgevers laten zich van hun beste kant zien voor hun second of fame op sociale platformen. Maar met wat voor gadgets
Het delen van mijn gedachten over een tweede invulling van werkverkeer is ontvangen met nuttige feedback en reacties. Waarvoor mijn dank. Ik merkte hierbij dat niet iedereen wist dat wij als Provolve IT enkel op de weg zitten wanneer het daadwerkelijk nodig is. Daardoor dachten enkelen dat wij liever kilometers maken op het asfalt dan
Eerder schreef ik over bankzitters in de detachering. Daarvan is bij ons gelukkig geen sprake. Wij merken dat er meer opdrachten zijn dan beschikbare mensen. Kandidaten wees welkom, blijf ik dan ook herhalen. Lekker druk en goede zaken dus. Maar deze luxe leidt tot andere uitdagingen. Want wanneer kunnen de medewerkers hun cursussen doen om
Bankzitters zien we graag tijdens een voetbalwedstrijd. En alleen daar. Als detacheerder wil je graag dat je specialisten snel en soepeltjes van het ene project in het andere transitioneren. Met die droom slaap ik heerlijk elke nacht. Helaas komt deze droom niet altijd uit en zijn er ook wel eens tijden dat specialisten klaar zijn
De wereld bestaat uit hen die weten hoe IT-systemen werken en hen die eisen dat ze werken. De laatste groep heeft talenten op andere disciplines. De eerste groep is waardevol om hun kennis. Of gevaarlijk. Oordeel zelf met deze 4 horror scenario’s in systeembeheer. Horror scenario 1; Systeembeheerder gijzelt systeem werkgever Een systeembeheerder gaf
